Certes, la majorité des recrutements s'effectue par les voies classiques tel que les offres d'emploi, les cabinets de recrutements, les recrutements directs etc...
Mais, et depuis l'avènement, la multiplicité et la spécialisation des réseaux sociaux, le recrutement via ces dits réseaux, se développe de jour en jour, à tel point que les spécialistes du recrutement estiment que dans peu de temps cette pratique deviendra la principale pour ne pas dire l'unique.
Donc, oui c'est possible de décrocher son emploi via les réseaux sociaux, mais comment ?
Tout simplement, il faut cibler son réseau, sa spécialisation et sa visibilité.
Pour cela il faut prospecter le Web, à titre indicatif sachez que Facebook avec ces 31 millions d'utilisateurs actifs, Twitter et ses 12,8 millions, et Viadeo qui est utilisé par 3,5 millions, sans oublier bien sûr les 8,8 millions d'utilisateurs de LinkedIn, vous disposez d'un potentiel extrêmement important de recruteurs possibles dans divers domaines et spécialisations.
Alors ne perdez pas davantage de temps et activez vous sur ces dits réseaux dans un but de trouver l'emploi qui vous convient.
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